模拟人生4在家开店怎么收钱 模拟人生4自营咖啡店怎么收钱
模拟人生4自营咖啡店怎么收钱
1、胡肆首先打开《模拟人生4》游戏，登录账号密码，进入主界面。2、其次点裤乎轿击自营咖啡店，点击收顷宴银系统。3、最后点击收银系统一键收钱即可。
《模拟人生4》零售店管理及赚钱玩法心得
《模拟人生4》中零售店管理？如何赚钱？下面我带来玩家“nebula21cn”分享的《模拟人生4》零售店管理及赚钱玩法心得，一起来看吧。
一、建好房子枣亮哗后，首先你得有个收银台和收银机，点击收银台可以在管理员工项里招人，建议招"工作伦理"高的，另外两项很容易培养。卖什么随你定， “建造模式”里购买的任何物品放在店里，然后进入“即时模式”(生活模式)，就可以点选物品设置为代售，然后就可以开店。如果你想卖各种物品不确定放什么招牌，那么可以和我一样就放个霓虹灯，和两个黑板招牌，如下图。厕所是要建的，给顾客用。冲凉房和小卧室留给自己加班用，记得锁门别让顾客闯进来。凳子和电视是员工终结者，最好不要放。
音响是必须，员工可以一边和顾客跳舞一边谈生意，最重要的是能让你和你的员工保持好的情绪(又升交际又升快乐值)，员工也基本不会再去玩手机。要是还有员工跑门外玩手机，就要点选他分派工作。员工做什么可以键信看具体情况，刚开店的时候可以让2个去回答顾客问题，1个去补货或结账。要是看情况有多个顾客准备要结账就可以让他们3个都去做结账(有1个能正常工作就帮上你大忙了)。(这是刚开店截的图，后面客人不会少)
二、顾客进店后如果对商品感兴趣头上会有一条数值柱子，这柱子一满，必然会掏钱买东西。如果你卖的东西很便宜，这条柱子很容易满，相对如果东西很贵，你也卖200%那么就有些难度。你需要和顾客多聊，回答问题，给商品背书。偶尔有的顾客会不耐烦，那么就称赞他一下。很多人都郁闷为什么员工总不听话(确实有点坑)，我也没有彻底的解决方案，但可以改善。因为你是赚大钱的，就算你很生气想把这个员工踹出门(我建议你先别这么做，因为你最终会发现换人来也好不了多少)，请忍耐吧，多夸奖他们，搞好关系，工资都加到最高，职位都升上去，这都是小钱。之后你会看到他们积极性会高一些了T-T。想迅速拥有三个工仔，就要多亲力亲为，多和顾客沟通，快速积累店铺津贴点数。够3个员工后，就够买“超级经理人“和”狡猾的销售员“。
要是想迅速变高富帅，告别金钱困扰，无疑卖1W5的小提琴是最佳选择，虽然有点难度，但就算200%销售都是可以卖出去的，我刚开店时员工都不太行，但一天也卖6、7把，每把赚1.5W...
如果刚开始没那么多本钱，那么可以先卖2千或3千的运动器材。对了，可以同时和几个顾客聊天的，别只盯着一个，太惯他们也不好。我发现同时和几个顾客聊，有的顾客头上读条不满值也会决定购买。墙壁上挂几幅增加自信的画也有一定激励员工的作用，记得点击画开启氛围效果。另外，别太沉迷于赚钱而连续加班，不然你会很快觉得乏味，你的好友也会与你变得生疏。赚的差不多就行了，然后也别关店，点击人物回家，继续回去上班，过正凳行常人生活。每周会有投资回报，通知栏会有提醒。
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《模拟人生4》开餐厅总是赔钱，有什么赚钱的技巧？
先选制作模式，给餐厅墙壁上挂几幅增加环境氛围的壁画。然后挑选职工，随意选看的顺眼的，然后进入餐厅等他们来上班，暂停游戏，使用mc指挥中心把服务员的技术做弊，喜剧、魅力、调酒、健身和健康升到第一流。
前期铺垫两个厨师点击无法显示mc指挥中心，只要一个办理xxx的选项，没联系，先和他们对个话，让厨师出现在你的联系列表里。接着暂时把餐厅关了，小人回家，然后点开联系列表，里边有mc指挥中心，点击“市民指令”，挑选“将国际范围内的某居民传送到身边”，在一众npc里找到并点击厨师，他就会直接重叠在你站的位置，这个时分再点他，就会有mc指挥中心的选项，相同技术做弊，把所有关于烹饪的技术全设定满级。
接下来你就能够开店了。由于厨师烹饪调酒技术都已经第一流，所以你修改的菜单就能够挑选许多十级的菜，都选好之后，把价格提升一下百分比。还没完，想要星级升得快，你就得操控小人和前来的客人打招呼，带位人员带客上座之后，你还得随时点击检查有没有客人身上是“先上这桌餐品”，如果点了这个客人还是没比及厨师的菜，就能够点击“免费送上饮料/甜点”，当然不能总这么干，由于饮料甜点是要花你的钱。做这些的时分最好暂停游戏把动作都组织上再开端，要不人太多还乱走，底子顾不过来。
问题所在我感觉最大的问题是厨师上菜太慢，许多客人等半天吃不到就跑了，现在还未找出解决方法，只能过去对厨师“发动激励人心的演讲”，效果一般。别忘了在系统提示职工心情欠好的时分及时给人升职加档做敬薪，否则他们会开罪客人或停工。个人发现： 最简单开的是兽医院，职工不多，都能现场控制中心做弊，如果你自己兽医技术满级还能够客串兽医救场，可玩性比较强不说，星级升的也快。其次是餐厅，尽管有点费事可是还可操作。最费事的是零售店，标价费时不说，每次开店都得自己参与，否则“开店”按钮是不可按的灰色。
餐厅的人员是能够学习的，我一般是他们上班的时分就暂停游戏，一个一个地去组织学习。客人来的时分，你能够去跟他互动，比方欢迎光临，问询菜品之类的，你的热情照顾会让客人对餐厅的点评更高。最后在一开端的时分，菜品不要选的太难，选简单一点的菜品会使上菜速度快一点，和客人点评好一点。能够比及主厨晋级以后，再挑选难一点的菜品。
我其时的志向便是树立游戏里最大，最好的餐厅，取缔柳溪的餐厅。由于我觉得柳溪的餐厅欠好看，而且已然要做，那必定就要做得最好嘛成果… …那些npc来约我的小人的时分，是都到这个餐厅了，而且也特别大特别好看，可是!!!等带位和等上菜时刻特别长，往往我走的时分，菜或许刚上上来，失望orz…
挑选超卓的职工，不要多，看餐厅的规格选，职工最好不要白叟。行慎餐厅规格也不要大，你就算到后期撑死了也就三个服务员，餐厅过大底子不够用的，上餐速度慢了分分钟差评。开店的时分最好自己能参与，招呼胡扰客人，除了免费食物，甜点那些不关键，其他每个人通通都要欢迎，检查桌子，优先上餐什么的。我营业时刻结束一般是按职工疲惫度来算的，通常右上角出现了职工很疲惫的通知，我都会拒绝新客人，把现在的客人服侍完，立马关店。然后明儿再开
职工定时培训，定时升职加薪，还要每次都要抽暇观察鼓舞，让他们信任他们是最棒的！主厨一直是我的要点爱护对象，所以我的餐厅特征必选一个主厨厨房。宣传不用狠，一般般的就行，反正来的人都差不多，npc来来回回就辣几个，而且渐渐口碑上去了，人会自然越来越多的