小拇指全国投诉电话 小拇指举报电话 老板欠工资

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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，祥粗辩凳链不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班谨缺费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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您在小拇指喷拆神漆的服务过程中遇到了有色差的问题，可以考虑以下投诉方式：1、在现场反映：您在喷漆现场发现有色差问题，可以及时向现场工作人员反映，让其重新处理。2、联系客服：您离开喷漆现场后发现有色差问题，可以通过小拇指喷漆官网上的客服电话或在线客服旅兄亏等方式联系客服，向其反映问题并要求解决。3、投诉平台：您联系客服后未得到有效解决，可以考虑通过相关投诉平台进行投诉，尘答如消费者协会、12315等。4、维权途径：您的权益受到了损害，可以通过法律途径维权，如通过法院起诉、仲裁等方式解决问题。

右脚趾大拇趾、二拇趾、三拇趾、四拇趾骨折小拇指断掉算几级伤残？我弟弟20岁在工地干活造成伤害、老板

我个人认为：
第一、职工的伤残等级，需要经过单位所在地的区县级劳动鉴定委员会鉴定之后才能确定。除了鉴定委员会的专业人员认定之外，其他人评判的伤残等级都是无效的。
而且这个问题太专业化了，不是专门负责鉴定的人员很难判断，我本人就对此一无所知。
第二、您和单位的同志可以协商工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等的具体数额。
如果经协商不能达成一致的，可以向单位所在的腊局区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁委员会的裁决结果不服的，还可以向单位所在地的区县级人民法院起诉。
劳动仲裁一般适用“一裁两审”制度，必须先申请仲裁，再去法院起诉。直接去法院起诉的，法院不予受理。
第三、鉴于你遇到的情况，私下解决的可能比较大，也许不会经过工伤鉴定桐局薯程序，也许不会经过仲裁和诉讼程序，也许单位只是要求“一口价”解决问题。
这个时候，您应该局者仔细考虑伤残对今后生活工作的影响、伤残康复需要的费用、因休养误工而减少的收入、以及其它方面的补偿和赔偿。
第四、我的观点，还是通过法律途径解决是最佳方案，履行鉴定和仲裁程序，能切实维护您的合法权益。
当然，私了也可以考虑，但是您应该确保补偿或赔偿金额足够多。
如果就补偿或赔偿金额不能达成一致，还是通过法律途径解决好。
第五、关于您遇到的工伤鉴定和补偿的问题，您可以通过全国统一的人力资源和社会保障服务热线咨询，电话号码是12333。
以上建议，仅供参考。