链家hr工资待遇怎么样

链家的HRBP到底是做什么的?待遇和发展怎么样?

HRBP是人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展，人才发掘，能力培养等方面的工作。待遇在6K左右，我认为人力资源发展还是很重要的，一个公司的人才主要是靠人力资源部掌控，所有公司的发展都离不开人才，有人才才能给公司带来价值。

HRBP与人力资源共享中心，人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的三驾马车，其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁，他们既熟悉HR各个职能领域，又了解业务需求，既能帮助业务单元更好的维护员工关系，协助业务经理更好的使用人力资拿亏源管理制度和工具管理员工。

同时也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元中存在的种种问题，从而提出并整理出发现的问题交付给人力资源专家来更好的解决问题和设计更加合理的工作流程。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系，制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助磨顷培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重消游神要作用。

上海链家的薪资待遇怎么样？有员工宿舍吗？

目前在上海的地产行业，上海链家地产目前是扩张状态，非常棒。公司提供完善的人才培训，要想进去也不容易。

四仿卖天的军事化培训就需要有很坚强的，竞争压力很大，每月还有业绩指标。如果努力的话，一个月可以拿一两万块。

公司不安排宿舍。

上海链家房地产经纪有限公司，2008年12月12日成立，经营范围包括房地产经纪等。 链家集团经过14年的高速发展，成为全国最大的房地产经纪公司。遍布20个城市。

目前仅上海地区门店规模就超过1500家，上海员工达30000多名。各项数据排名第一且遥遥领先。到衡困2017年底，上海链家将超过2000家，打造房地产经纪行业的航空母舰。

1、优越的薪酬、一本、二本学历补贴2000；985、211学历补贴3000。

无责任底薪5000元+网络广告推广费1000元左右+高额提成（达45%）+带薪培训+社保医保+完善的晋升通道和投资权回报。

2、具有吸引力的工作环境，我们从事标的1000万-2.5亿的高端房产服务（公寓、别墅），服务的客户群体为各行各业的成功人士。

3、雄厚的平台支持、全上海近100个豪宅项咐大念目，近350名专业置业专家，90%以上高学历；强大的内网共享信息平台，采用通盘制，让客户在全地域内快速找到自己的理想之家。

4、强大的教育体系、业界内被享誉的“黄埔军校”和“链家学院”；链家没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。

链家所说的工资待遇属实吗？在链家上班怎么样？

在链家上班还不错。链家所说的工资待遇属实，但是是有责任制的，做不到公司安排会扣工资，所有这个钱不好拿。

北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资滚游产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。

链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连颤首、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。

2017年度

2017年11月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第2。 

2017年4月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第2。

2017年1月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第8。茄备数